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サッカーを仕事に「スタジアム職員としてスタジアムを運営する!」

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シリーズでお送りしているサッカービジネスには「どのような仕事があるのかを知る」です。

 

今回はスタジアム職員です。

Jクラブは、ホームタウン内にJリーグが定める要件を充足するスタジアムを確保する必要がありますので、各Jクラブはホームスタジアムを持っています。

横浜F・マリノスであれば、それは日産スタジアムであり、浦和レッズであれば、それは埼玉スタジアム2002です。また、FC東京であれば、それは味の素スタジアムとなります。

スタジアムはJクラブの所有物ではないので、Jクラブは利用料金を支払うことで、スタジアムを借りて試合を開催しています。

今回注目するのはスタジアムを運営する側です。

味の素スタジアムを例にスタジアム職員の仕事を見ていきます。

 

味の素スタジアムを運営している会社は?

味の素スタジアムの所有者は東京都ですが、指定管理者は、株式会社東京スタジアムという会社です。

この指定管理者とは、指定管理者制度の中で定められている管理者であり、地方公共団体が、公の施設の管理を行わせるために、期間を定めて指定する団体のことです。

以前の管理委託制度では、地方公共団体が公の施設の管理を委託できるのは、地方公共団体が出資する法人や公共的団体などに限定されていましたが、指定管理者制度では、民間企業なども参加できるようになりました

民間企業が参加できるようになったのは、公の施設の管理に民間のノウハウを活用しながら、市民サービスの向上と経費の節減を図ることが目的です。

 

指定管理者の株式会社東京スタジアムはどんな会社か?

すっかり味の素スタジアムという名称が定着していますが、味の素スタジアムの本来の名前は東京スタジアムですので、株式会社東京スタジアムはスタジアム名がそのまま会社名となった会社です。

株式会社東京スタジアムの出資者は地方公共団体だけでなく、民間企業も含まれています。

<出資者>

・東京都
・京王電鉄株式会社
・公益財団法人東京市町村自治調査会
・株式会社みずほ銀行
・株式会社三菱東京UFJ銀行
・みずほ信託銀行株式会社
・公益財団法人特別区協議会
・株式会社三井住友銀行
・三鷹市
・府中市
・調布市 他

株式会社東京スタジアムの平成28年度の事業報告によると、主要な事業内容は以下となります。会社名から分かる通りに、東京スタジアムを運営するために作られた会社です。

<主要な事業内容>

(1)総合陸上競技場の建設及び管理運営の受託

(2)各種イベントの企画及び開催

(3)スポーツ施設の運営及び管理

(4)食品、飲料水、菓子等の販売及び飲食店、みやげ品店の経営

(5)駐車場の経営及び管理

(6)競技場施設内における広告スペースの販売

(7)放送番組の制作、販売

(8)出版物の企画、発行及び販売

(9)損害保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業

(10)前各号に附帯関連する一切の事業

 

株式会社東京スタジアムのビジネスモデルは?どのような仕事をするのか?

株式会社東京スタジアムのビジネスモデルとどのような仕事をするのかを見ていきます。

株式会社東京スタジアムのビジネスモデルは、東京スタジアムという施設を提供することにより、その利用料及びその利用に付随するサービスで利益を得るというものです。

具体的には、Jリーグをはじめとするスポーツイベントやコンサートを誘致することにより、施設利用売上をあげるとともに、各イベントでの広告看板、駐車場等の施設利用に付随する内容でも売上をあげるというものです。

したがって、JリーグのFC東京や東京ヴェルディの主催試合だけでなく、コンサートやイベント等をどれだけ誘致できるかが収益に直結してきます。

当該ビジネスモデルなので、各職員の仕事としてのメインは様々なスポーツの試合やコンサート・イベントを誘致する営業の仕事となります。

また、東京スタジアムの維持管理のために、様々なメンテナンスを行う仕事も重要な仕事となります。

 

株式会社東京スタジアムの職員数は?給与は?

株式会社東京スタジアムの職員数ですが、常勤職員が16名、常勤役員が2名の計18名です。

株式会社東京スタジアムのここ数年の売上高は11億円~12億円であり、一人あたりの売上高は約6500万円となることを考えると、少ない人数で運用していると言えます。

次に給与を見ていきます。

常勤職員の平均給与支給額は738万円となります。

平均年齢は34.6歳ですので、一般的な平均給与と比較してかなり良い給与となっています。

 

株式会社東京スタジアムに入社する方法

株式会社東京スタジアムに入社する方法ですが、残念ながら新卒採用や中途採用という通常のルートはないです。

現在の株式会社東京スタジアムの従業員は全員、他団体、他社からの出向者で占められています。

出向者の出身は株式会社東京スタジアムの出資者に記載された各地方公共団体と企業となります。

それなので、株式会社東京スタジアムに入社する方法としては、まずは出資者の地方公共団体もしくは企業に入社して、その後に出向希望を出すという方法になります。

但し、株式会社東京スタジアムへの出向は各地方公共団体や企業にとっては、決して出世ルートではないと考えられます。また、出向ですので、数年経ったら出向元に戻ることになります。

従業員の平均勤続年数は2.2年ですので、およそ2年~3年で出向元に戻っていることが伺えます。

 

従業員を一般募集しているスタジアムの紹介

スタジアム職員を一般募集している会社もありますので紹介します。

例えば、札幌ドームは正社員の募集をしています。また、プロ野球となりますが、東京ドームも同様に正社員の募集をしています。

サッカーにこだわらず、スポーツやエンターテイメントに興味がある人は一つの選択肢として考えてみてはいかがでしょうか。

注意点ですが、株式会社東京スタジアムの平均給与は出向元の給与の影響を受けているので、一般募集で入社した会社の給与の参考にはならないです。

 

まとめ

スタジアム職員の主な仕事は、様々なスポーツの試合やコンサート・イベントを誘致する営業の仕事とスタジアムの維持管理の伴うメンテナンスの仕事。

※出典:株式会社東京スタジアム「事業報告第22期」、「人件費等の状況」

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